Como fazer um trabalho em equipe e qual a sua importância!

Trabalho em equipe no mundo dos negócios é aquele em que profissionais de um ou mais setores atuam na mesma direção, unindo diferentes habilidades, conhecimentos, ideias e perspectivas para a entrega dos resultados esperados pela empresa.

Mesmo quem atua de forma autônoma e independente precisa realizar trabalhos em equipe em algum momento da trajetória profissional. Em um coworking, por exemplo, você eventualmente pode realizar alguma atividade em parceria com alguém. Por isso, é importante aprender a lidar com profissionais com características diferentes das suas.

Mas quando dizemos lidar, parece que o trabalho colaborativo é algo penoso, quando é exatamente o contrário! O contato com pessoas diferentes na rotina profissional gera vários benefícios, incluindo a expansão das habilidades e a troca de conhecimentos. Além disso, possibilita a formação de um ambiente propício à inovação.

Quer aprender como trabalhar em equipe? Confira as dicas a seguir para ter um time mais harmônico e produtivo!

O que é o trabalho em equipe?

O trabalho em equipe está relacionado ao desenvolvimento conjunto de alguma atividade, seja ela qual for. O conceito não se restringe apenas ao mercado de trabalho, podendo ser aplicado em praticamente todas as instâncias da vida. Desde um trabalho na faculdade até a construção de casas populares, tudo pode ser feito conjuntamente.

Isso acontece porque, quando pessoas se unem para resolver algum problema ou criar algo, a dinâmica se mostra muito diferente da que ocorre no trabalho individual. É como se existisse uma fusão de ideias, pensamentos e perspectivas, com foco no mesmo resultado, o que, na maioria dos casos, acelera o processo de resolução de um problema.

Quais são as vantagens do trabalho em equipe?

Montar uma equipe de profissionais com boa qualificação nem sempre é fácil ou sai barato, mas garantimos que os benefícios obtidos com essa forma de organização valem o investimento.

Pluralidade de ideias

No mundo do empreendedorismo, ter sempre a mesma ideia e concepção pode acabar sendo um ponto negativo, considerando a fluidez do mercado, das relações comerciais e de consumo.

O trabalho em equipe permite analisar esses fatores sob múltiplos ângulos, já que todas as pessoas envolvidas estão focadas no mesmo objetivo.

Opiniões que se complementam

Uma pergunta simples: quantas vezes você teve uma ideia que parecia boa, mas não soube de que forma ela poderia se materializar? Muitas vezes, a perspectiva de alguém de fora pode ser a diferença entre a ideia ser colocada em prática ou não.

O melhor de tudo é que, nesse processo de discussão, nem sempre uma ideia exclui a outra. A maioria delas se complementa, contribuindo para uma abordagem multidisciplinar do mesmo tema.

Criatividade em alta

Outro ponto positivo do trabalho em equipe é o fator criatividade. Ao trabalharem conjuntamente, as pessoas conseguem produzir mais e melhor, com muito mais energia criativa envolvida no processo. Assim, o ambiente se torna muito mais propício ao surgimento de ideias inovadoras.

VÍDEO: Como sair da zona de conforto? 8 dicas para colocar em prática

Como trabalhar em equipe?

Agora que você já sabe as vantagens de trabalhar em equipe, temos que ser realistas: nem sempre é fácil construir um time criativo, com ideias que se complementam.

Assim como em todo grupo, podem existir conflitos internos que precisam ser contornados. As diferenças individuais só serão capazes de gerar um ambiente inovador se existir harmonia entre as pessoas do time.

Para te ajudar, separamos algumas estratégias de como elevar a performance do seu time e tornar o trabalho colaborativo ainda mais produtivo.

Saber administrar conflitos

Os conflitos tendem a aparecer em qualquer ambiente de trabalho, em equipe ou não. É excesso de competitividade, profissional que entrega pouco e atrapalha o rendimento de quem está ao redor, e por aí vai.

Para que o trabalho colaborativo dê os resultados pretendidos, é preciso que os conflitos sejam controlados e direcionados com transparência, de forma que cada parte possa manifestar sua opinião. É o que chamamos de gestão de crise.

Para isso, o diálogo deve ser sempre no sentido de complementação das ideias, nunca de exclusão. Lembre-se de que a competitividade, quando saudável, pode trazer vários benefícios para a performance geral do time.

Saber conviver com as diferenças de ideias e personalidades

Para criar uma equipe harmoniosa e produtiva, é fundamental saber lidar com as diferenças não apenas de ideias e opiniões, mas também de personalidade.

Cada profissional do time tem sua forma de agir e de compreender o mundo. Logo, aspectos da vida pessoal podem acabar se manifestando durante a realização das atividades. Uma das formas de contornar esse aparente problema é praticando a empatia, ou seja, o processo de se colocar no lugar da outra pessoa.

Você também pode promover feedbacks constantemente para saber se alguém da sua equipe está passando por alguma situação que venha atrapalhando o trabalho e, em caso positivo, se colocar disponível para ajudar.

É importante ter em mente que as diferenças de personalidade não impedem o trabalho em equipe. Mesmo pessoas introvertidas e tímidas podem participar ativamente dos processos e se sentir parte de uma equipe bem estruturada e aberta ao diálogo.

A grande verdade é que o trabalho colaborativo depende da pluralidade de perspectivas, saberes e vivências. Sair da zona de conforto e aceitar a diversidade fazem parte desse processo.

Comunicar-se bem para não ter mal-entendidos

Muitas vezes, utilizamos palavras erradas e acabamos por gerar confusão em vez de esclarecer. Tão importante quanto comunicar-se bem é sempre procurar interpretar o que alguém da equipe está tentando dizer.

Se restar alguma dúvida, vale a pena perguntar de novo, pedir uma explicação mais detalhada, para não desempenhar uma tarefa de maneira errada e prejudicar colegas de trabalho. Os mal-entendidos podem ser evitados e, quando já presentes, contornados por meio do diálogo sincero e comprometido.

Ter proatividade e fazer além do que esperam de você

Um dos principais alicerces do trabalho em equipe é o esforço individual em prol do coletivo. O fato de existirem várias pessoas trabalhando em um mesmo projeto não significa que sua contribuição é menos importante. Ao contrário, é preciso fazer além do esperado, dar o primeiro passo e não esperar sempre por informações e direcionamentos.

Dentro da equipe, mesmo que exista a presença de uma liderança, cada pessoa deve ser proativa e contribuir de forma efetiva para o desenvolvimento das atividades propostas. Vale ressaltar que proatividade é diferente de reatividade e que não se resume a solucionar um problema, e sim a se antecipar a ele.

Saber ouvir colegas de trabalho

Saber ouvir é mais do que uma demonstração de educação, é o básico para que o trabalho em equipe cumpra seu propósito.

Quando passamos todo o tempo falando, deixamos de abrir espaço para que outras pessoas participem do processo. Já quando permitimos a interação de cada integrante do time, estamos fomentando a formação de opiniões múltiplas sobre determinado tema.

A criatividade e a inovação surgem precisamente dessa abertura para a diversidade. Um time de trabalho harmônico e produtivo consegue trabalhar com a pluralidade de ideias e transformá-las em ações.

Respeitar o tempo e a autonomia de cada profissional da equipe

O tempo de cada profissional de um time é diferente e deve ser respeitado. Algumas pessoas conseguem se comunicar de forma fluida, expondo suas ideias com grande velocidade, enquanto outras precisam de tempo para se sentirem confiantes o bastante para participar do processo e manifestar todo o seu potencial.

Tudo é uma questão de dar abertura e incentivar a participação individual dentro do time, para que cada integrante se destaque por seus talentos e suas habilidades.

Comece a trabalhar em equipe

O trabalho em equipe, apesar de todas as vantagens apresentadas, continua sendo um dos grandes desafios no contexto do mercado de trabalho. Mas como você deve ter percebido, é fundamental saber trabalhar coletivamente, pois, mais cedo ou mais tarde, você provavelmente terá que lidar com essa demanda.

Saber contornar os conflitos existentes na equipe e estimular a proatividade e a participação de cada profissional são os melhores caminhos para alcançar grandes resultados. No entanto, isso exige muito comprometimento coletivo.

Por isso, tente aplicar as dicas que demos não apenas para trabalhar, mas para todas as atividades que envolvam mais de uma pessoa. Assim, quando chegar o momento de trabalhar com profissionais diferentes de você, certamente saberá lidar com eventuais conflitos.

O trabalho em equipe é um dos desafios que quem empreende pode enfrentar no dia a dia. Se você quer saber mais sobre esse tema, confira nosso post com os desafios da jornada empreendedora e dicas de como superá-los.