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¿Cómo definir un objetivo profesional y cumplirlo?

¿Ya has pensado en tu objetivo profesional para este año? Descubre, en este post, cuál es el tuyo y cómo conquistarlo.

Imagen de una lista anaranjada y un ícono profesional en la parte inferior derecha de dicha lista representando las metas y el objetivo profesional a complir.

Con el nuevo año a la vuelta de la esquina, seguro que ya estás pensando en cuál será el objetivo profesional que te vas a proponer. 

Y la pregunta que siempre surge es: ¿a dónde quiero llegar con mi carrera, con mis conocimientos o con las habilidades que he aprendido? Es normal planteárselo año tras año, porque los objetivos profesionales forman parte de la cultura de los seres humanos y muchas veces son los que nos dan ánimo para superarnos, crecer y enfrentar los desafíos.

En Hotmart también nos ponemos metas, y la más importante de ellas es que quien quiera empezar su proyecto digital tenga a su disposición todo lo que necesita. Por eso, en nuestra campaña “Propósitos” hemos querido mostrar el crecimiento de tres de nuestros emprendedores en 2021. 

Tener la oportunidad de observar cómo ellos consiguen sus propósitos, nos llena de energía para seguir a tu lado en 2022. ¿Ya has pensado en los tuyos?

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Ella se llama Agripina y su propósito es enseñar e inspirar a mujeres y pequeños negocios a utilizar de una manera eficiente el marketing en redes sociales, ¡vaya si lo ha conseguido!

Enrique es prácticamente autodidacta: se convirtió en Productor buscando e investigando la información que necesitaba, hasta que se dio cuenta de todo lo que había aprendido en ese proceso. ¡Se había convertido en un experto! Y decidió compartirlo con otras personas que pudieran tener sus mismas inquietudes.

JAS es Afiliado y este año se propuso llevar las riendas de su vida profesional y gestionar mejor su tiempo para dedicárselo a su familia. Ha ganado en lo personal, pero también ha crecido muchísimo como profesional, ¡enhorabuena!

Plantearse nuevos propósitos, hace que el momento de definirlos se convierta en un componente indispensable para expandir nuestro talento, ya que nos abre las puertas hacia un desarrollo personal y profesional y, al mismo tiempo, nos ayuda a mejorar nuestro autoconocimiento.

Por eso,  en este post vamos a explicarte cómo trazar y definir tus objetivos profesionales de manera fácil, eficaz y práctica para que puedas conquistar tus metas.

¡Ah! Y lo que preparamos, no solo está dirigido a quienes están buscando empleo de forma activa, sino también para quienes ya tienen trabajo, pues los objetivos profesionales forman parte y ponen en marcha  el plan de acción y la evaluación de desempeño dentro de una empresa.

¿Qué es y cómo trazar tu objetivo profesional?

El objetivo profesional se refiere a metas, y lo podemos definir como aquello que te consideras capaz de alcanzar, lograr y conquistar en el entorno de trabajo donde buscas tu desarrollo.

Y para que cumplas de verdad esta meta, tienes que poner tus ideas sobre el papel de una manera estructurada, concreta y definida, estableciendo los pasos necesarios que te lleven a conquistarla, porque así será más fácil recorrer el camino que has trazado hacia tu futuro profesional.

¿Cómo descubrir cuál es tu objetivo profesional?

Ahora vamos a aprender cómo descubrir nuestros propios objetivos. Para muchas personas no es una tarea fácil, ya que a veces nos vemos seducidos o aturdidos por todas las posibilidades y ofertas que nos brinda el ambiente laboral. 

Pero, antes de nada, tienes que mantenerte firme en tu convicción y en lo que te motiva, haciendo un análisis de ti mismo y de todo lo que te rodea. 

Para facilitarte aún más esta tarea, he separado 3 aspectos claves que te ayudarán a descubrir tu objetivo profesional.

1. Conócete más y mejor

El autoconocimiento es la pieza clave para tener una mirada sincera y profunda hacia tu interior y saber cuáles son las aptitudes, capacidades, competencias y habilidades que ya tienes para poder superar los desafíos que decidas asumir.

Y aunque pueda sonar a cliché, recuerda que solo dentro de nosotros encontraremos las herramientas y recursos necesarios  para enfrentar y superar nuestras creencias limitantes o barreras mentales.

Manteniendo este enfoque, haz una retrospectiva y piensa en lo que has conquistado. Reconoce tus logros y aplaude el esfuerzo que has hecho para avanzar, porque la ambición y la perseverancia en todas y cada una de tus acciones han aportado mucho valor a tu vida.

2. Elige lo que te apasiona

Al trazar un objetivo profesional, recuerda que en todo ese camino siempre tiene que estar presente, como guía, lo que de verdad te apasiona. De esta manera, estarás planificando conjuntamente lo profesional y lo personal para alcanzar  tu autorrealización.

Desde luego, esta no es una tarea fácil. Pero si consigues combinar en tu objetivo profesional aquello que te apasiona y te motiva, no solo te sentirás realizado sino que también serás una fuente de inspiración para quienes te rodean.

3. Aporta valor a otras personas

Cuando establezcas tu objetivo profesional, no solo tienes que tener presente tu individualidad. Con toda certeza conseguirás una mayor satisfacción al alcanzar tu objetivo si contribuyes, influencias o ayudas a otras personas o equipos de trabajo. 

Realizando una propuesta de valor, le encontrarás sentido a todos tus esfuerzos y serás reconocido por un grupo mayor de personas, que te darán mejores feedbacks y te colocarán como referente de un área de conocimiento o una habilidad que hayas desarrollado.

Trazar tus objetivos en función de lo que te rodea

Una vez finalizada la primera etapa de autoconocimiento personal y profesional, ha llegado el momento de trazar los objetivos en función de las oportunidades de negocio que te ofrece el mercado y de las exigencias con relación a las competencias que se requieren para ocupar determinados puestos de trabajo o superarte.

Para ello, las decisiones que te llevarán a establecer tus propósitos tienen que incluir una investigación sobre las ofertas y tendencias del mercado profesional, las que más te interesen y se adapten mejor a tus características. 

Si es un puesto de trabajo, debes conocer, por ejemplo, en qué consiste y cuál es el nivel de estudio requerido. Si lo que te propones es aumentar tu nivel de productividad, tienes que  saber con qué recursos y habilidades debes contar para ponerlo en práctica.

Al mismo tiempo, esto te ayudará a identificar las áreas de oportunidad, ya que es muy común que no cuentes, al principio, con todo lo necesario para alcanzar tus objetivos. Pero, ¿qué son las áreas de oportunidad? 

Para explicártelo mejor, te pongo  un ejemplo: tienes un producto digital que ya vendes bien, pero quieres aumentar aún más tus ventas y como objetivo te propones vender fuera de tu país. Para lograrlo, tendrás que esforzarte en hablar otros idiomas o adaptar tu contenido a otras culturas del mundo hispanohablante. Así, alcanzarás tu meta aprovechando esta oportunidad que te ofrece el mercado.

 Si quieres diferenciarte, innovar te dará una mayor visibilidad y apertura para identificar oportunidades.

¡Ya tengo mis objetivos! ¿Y ahora qué hago?

Si eres una de esas personas que año tras año se plantea propósitos y objetivos, pero nunca llega a realizarlos, o se queda en la mitad del camino, tengo una información que puede ayudarte. 

Según un estudio de la Universidad de Scranton, de Estados Unidos, solo el 8% de las personas cumplen sus objetivos antes de finalizar el año. 

O sea, si te encuentras dentro del 92% de quienes, por diversos motivos, no llegan a cumplir lo que se proponen, ¡no puedes parar de leer ahora!

¿Quieres descubrir en qué te has equivocado o dónde has tropezado en los años anteriores? ¿Te gustaría conseguir que tus objetivos dejen de ser una carga y se conviertan en una motivación para que este sea tu año de éxito y realización profesional? Échale un vistazo a lo que viene a continuación:

6 motivos por los cuales NO cumplirás tus objetivos este año.

Si te identificas con alguno, ¡intenta evitarlo!

Falta de humildad

¿Quieres tener éxito en tu emprendimiento? ¡Aprende de tus errores! Para crecer profesionalmente y como persona, nada mejor que ser humilde, reconocer los fallos y ponerles remedio, y dejar de echar balones fuera porque la culpa siempre es de los demás.

El hábito improductivo por antonomasia es pensar que llevas razón el 100% de las ocasiones, pensar que no te hace falta escuchar a nadie porque ya tienes las respuestas, y cuando algo falla, quedarte en el error en vez de investigar hasta encontrar el problema, solucionarlo, y sobre todo, aprender. Te evitarás un mal trago manteniendo una actitud abierta y positiva hacia el mundo que te rodea. Expande tu mente y verás cómo se expanden, a la vez, todos los horizontes. 

Ladrones de tiempo

Después, están lo que podríamos denominar “hábitos improductivos de segunda categoría”, como por ejemplo, ponerse a ver series sin control ni mesura dejando de lado las responsabilidades pendientes.  Considera si es una simple distracción o si realmente necesitas eliminar ciertos hábitos tóxicos para aprovechar mejor tu tiempo.

Tampoco debes procrastinar. Si no conoces el término, significa postergar, dejarlo todo para después. Esta es una de las principales razones por la cual muchas personas no logran alcanzar lo que se han propuesto.

Subestimar el proceso que te llevará al éxito

Aquí necesitas confiar en el camino que te has propuesto seguir para llegar a tu meta. Seguramente no será fácil, pero tienes que mantenerte firme y no tirar la toalla antes de tiempo. 

Para que esto no te pase, intenta abastecerte de todas las herramientas y recursos necesarios para que cada mes puedas dar pequeños pasos y seguir avanzando.

No plantearte objetivos Smart 

Los objetivos SMART son, como sugiere el propio término, inteligentes, ya que te aportan elementos indispensables a la hora de definir tus objetivos para que sean específicos, medibles, alcanzables, relevantes y temporales.

SMART es un acrónimo en inglés del cual surgen 5 preguntas:

  • Específico: ¿Qué quiero lograr?
  • Medible: ¿Cómo puedo medir mi progreso?
  • Alcanzable: ¿Mi objetivo está acorde con mis capacidades?
  • Relevante: ¿Por qué este objetivo es importante para mí?
  • Temporal: ¿Cuándo voy a alcanzar esta meta? 

No salir de la zona de confort

Todo propósito o meta a alcanzar es un desafío, un reto a cumplir y si no sales de tu zona de confort, seguramente no lo conseguirás. Por eso, aventúrate a lo desconocido y ábrete a los cambios.

De esta manera, descubrirás otras posibilidades y tendrás otra mirada frente a lo que necesitas realizar.

No tener referentes a tu lado 

Inspírate en quienes ya han transitado el camino que pretendes recorrer. Rodearte de personas influyentes en tu área de actuación es de vital importancia. 

Si acabas de empezar  y no tienes esa posibilidad, usa las redes sociales, participa en conferencias, eventos, webinars, realiza mentorías o inscríbete en un curso más específico de tu sector.

¡Aprovecha esta oportunidad para validar tus objetivos con grandes referentes!

Y para terminar…

Espero que con este post hayas podido visualizar un mapa para saber hacia dónde te diriges y no perderte en los distintos caminos que nos ofrece el ambiente de trabajo. Así conseguirás dar los primeros pasos para conducir tu carrera hacia el éxito profesional.

Consejo bonus

Y ya que has llegado hasta aquí, tengo un consejo extra para que lo incorpores a tu objetivo de este año. 

Siempre planifica  visualizando lo que quieres alcanzar. Para ello, centra tus pensamientos en la construcción de tu marca personal, ya sea en un emprendimiento o en tu perfil profesional. Incluso, aunque trabajes por cuenta ajena es ideal tener tu propia marca.

Si tus objetivos profesionales están alineados a tu marca personal, serás único y sabrás sacarle partido a sus  todas tus habilidades y virtudes. Y si quieres profundizar más sobre este asunto, te dejo este post donde descubrirás cómo destacarte en el ambiente profesional usando el marketing personal.

¡Y cuenta siempre con Hotmart para llegar a lo más alto! Síguenos en…

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¡Hasta la próxima!