Qué aprenderás en este post
La palabra knowmad es un neologismo que nació de las palabras know (conocer) y nomad (nómada). Se usó por primera vez en 2011 y se lo debemos al analista financiero especializado en el mercado laboral John Moravec.
Los nómadas del conocimiento son cada vez más demandados porque las empresas que desean evolucionar están obligadas a adaptarse a las nuevas necesidades del mercado. Esto solo pueden lograrlo si su personal crece al mismo ritmo que las expectativas de su público.
Hoy, cuando la inteligencia artificial (IA) se abre camino en el mercado laboral, el conocimiento gana más valor. Y mientras más habilidades desarrolles, más oportunidades tienes de ser una pieza fundamental en grandes marcas.
Por eso, en este post, te contamos qué es un knomad y cuáles son sus principales características. ¡Quédate hasta el final!
¿Qué es un knowmad?
Un knowmad es alguien con una mentalidad abierta a aprender nuevas habilidades de manera constante. Estas personas ponen sus destrezas en práctica con el objetivo de crecer como profesionales y, al mismo tiempo, contribuir con el desarrollo de la empresa para la que trabajan.
Los nómadas del conocimiento son creativos, dinámicos, se adaptan con facilidad a las nuevas tecnologías, trabajan de manera flexible, pueden realizar sus labores en remoto y son productivos.
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Knowmads, ¿los trabajadores del futuro?
El ecosistema laboral se transforma de manera constante y quienes se permanezcan fieles a las prácticas del pasado tienen sus días contados.
Las plazas de trabajo de la actualidad están diseñadas para personas dinámicas. Un título universitario ya no es suficiente cuando la evolución es fundamental.
Veamos algunos ejemplos:
- Hace diez años era impensable que las empresas operaran con el teletrabajo. La era de la digitalización cambió este concepto. Hoy, el 16 % de las empresas del mundo manejan el 100 % de su personal de manera remota.
- Cada vez son más las personas que se suman al trabajo autónomo. Se estima que en el mercado laboral hay más de 1.500 millones de freelancers que trabajan mientras viajan o desde cualquier lugar del mundo. Las plataformas que gestionan este tipo de talentos están valoradas en 3,39 billones de dólares.
- La tecnología es fundamental para el crecimiento empresarial. Las tareas repetitivas son reemplazadas por sistemas automatizados que permiten una gestión más rápida y eficiente sin errores humanos.
Podríamos dar una lista más larga de ejemplos, pero con estos hechos ya tienes una idea de cómo se vislumbra el futuro de las plazas laborales.
En este contexto, ser un knowmad te pone en una posición de ventaja cuando aplicas a una vacante y esto seguirá siendo así en las próximas décadas.
4 características de un knowmad
Los nómadas del conocimiento se reconocen con facilidad porque tienen características que hace una década no eran importantes en los puestos de trabajo. Estas son sus cuatro cualidades más relevantes:
1. Practican el aprendizaje continuo
Aprender nuevas habilidades es la principal característica de los trabajadores del futuro. Pero no se trata de hacer una carrera universitaria tras otra. Son prácticos para estudiar, tienen estrategias de aprendizaje y utilizan la educación en línea y la colaboración como herramientas de formación.
El aprendizaje continuo los ayuda a transformar la información en conocimiento, mejorar la productividad y afrontar situaciones críticas.
En otras palabras, la adquisición de habilidades cognitivas es más demandada que las habilidades intelectuales y técnicas.
2. Están casados con las nuevas tecnologías
Los knowmad saben que la tecnología facilita sus funciones. No importa cuál es tu campo, el dominio de las nuevas tecnologías es imprescindible para sobrevivir en el mercado laboral.
La digitalización no para de evolucionar. Lo más reciente es la IA, de la que se ha dicho que impactará en las profesiones dejando a muchos sin empleo. Pero la realidad es otra:
El Foro Económico Mundial prevé para los próximos años la eliminación de alrededor de 75 millones de empleos, pero, al mismo tiempo, la necesidad de unos 130 millones de trabajadores en nuevas áreas impulsadas por la tecnología.
Por lo tanto, no es momento de esperar que la Inteligencia Artificial te deje sin empleo. Lo que debes hacer es ganar conocimientos para el futuro.
3. Crean conexiones a través de las redes sociales
El 58% de la población mundial usa redes sociales. Ante esta cifra, cómo no imaginar que una de las características de los nómadas del conocimiento es que se mantienen conectados a ellas.
A través de las redes sociales, crean una comunidad, mantienen contacto, impulsan las marcas, descubren nuevos mercados… ¡Las posibilidades son infinitas!
Además, la gestión de redes sociales es una habilidad importante en los nuevos perfiles profesionales. La razón es que las marcas necesitan presencia en internet y competir en este mercado que las conecta con el mundo.
4. Se reinventan de manera constante
La flexibilidad y la innovación son banderas de los trabajadores del futuro. Los knowmads se reinventan de manera constante para cumplir sus objetivos.
Se integran, adaptan y trabajan desde cualquier lugar, tienen metas y se esfuerzan por alcanzarlas. Creen en la democratización del conocimiento y, por eso, les va bien en los nuevos escenarios laborales.
En esta reinvención constante no ven el fracaso como una puerta cerrada, sino como una ruta que los lleva a buscar más y mejores conocimientos. Por lo tanto, son una fuente de motivación.
Descubre la era de los knowmads
El knowmad es el perfil de nuevo trabajador que quieren muchas empresas. Son innovadores, colaboradores, flexibles y se mantienen en un aprendizaje constante.
Pregúntate a qué empresa no le agrada tener en sus filas a los mejores. Los nómadas del conocimiento apuntan al crecimiento profesional estudiando online y dejan atrás los viejos modelos.
Si quieres tener un perfil knowmad, es momento de concentrarte en adquirir más y mejores habilidades. Y la buena noticia es que podemos ayudarte a lograrlo con nuestro contenido completo sobre plataformas digitales educativas.
