¿Cómo mejorar tu carrera profesional? 11 consejos para lograrlo

¡Descubre cómo hacer despegar tu vida profesional!

Cómo mejorar tu desarrollo profesional

Para impulsar tu carrera profesional es necesario tener un plan de desarrollo y realizar algunas acciones como hacer contactos, actualizar el perfil de LinkedIn y crear proyectos. Este es uno de los principales objetivos de las personas, no solo para asegurar el acceso a mejores oportunidades laborales y de crecimiento, sino también por los beneficios que este avance proporciona.

Hoy en día, aspectos mucho más subjetivos y orientados a alinear las oportunidades laborales a los valores y a las necesidades del individuo ocupan un lugar muy importante en sus decisiones y acciones en pro de su carrera profesional.

¿Quieres desarrollarte y ser más feliz en tu profesión? ¡Entonces, lee este post hasta el final!

Índice
¿Qué es el desarrollo profesional? ¿En qué consiste un plan de desarrollo profesional? Cómo crear un plan de desarrollo profesional 11 consejos de impulsar tu carrera profesional 2 ejemplos de planes de desarrollo profesional Desarrolla tu carrera profesional
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¡Continúa leyendo!

¿Qué es el desarrollo profesional?

El conjunto de competencias y destrezas profesionales es muy dinámico, pues se modifica y optimiza de acuerdo con la intención y la voluntad del individuo de crecer y posicionarse como uno de los mejores talentos en su entorno.

Estas ganas de evolucionar y aprender es lo que llamamos “desarrollo profesional”.

En líneas generales, lo conceptualizamos como un proceso que permite al profesional crecer y avanzar en una organización o en su carrera autónoma de forma continua, demostrando el deseo de superarse a cada día y de proyectar sus logros profesionales a un nuevo nivel.

¿En qué consiste un plan de desarrollo profesional?

Un plan de desarrollo profesional o PDP consiste en un mapa en el que se plasman los objetivos a corto, mediano o largo plazo que un profesional desea alcanzar durante su ciclo de vida laboral. Es decir, el PDP es una ruta que debemos seguir para alcanzar nuestros propósitos en el campo laboral.

Este plan te ayuda a detectar las competencias y habilidades que no dominas, el tiempo que necesitas invertir para obtenerlas y los tipos de trabajos que debes buscar para cumplir tus metas.

Crear un plan potente demanda cierto tiempo, sin embargo, luego de prepararlo, aclaras el camino que debes seguir y, por consiguiente, tiendes a minimizar los obstáculos para alcanzar los logros que tanto deseas.

Debemos recalcar que tener una visión general acerca de los objetivos profesionales que se desean alcanzar es imprescindible para incrementar la satisfacción en el trabajo.

Asimismo, incentiva a realizar desde las tareas más sencillas hasta las actividades más desafiantes y complejas, pues la persona reconoce que dedicarse en pro de mejores resultados forma parte del camino rumbo una mejor posición en la carrera profesional.

Otro aspecto interesante es que no existen límites etarios para poner en marcha un buen plan de desarrollo profesional. Por lo cual, puedes decidirte a crecer y a alcanzar nuevos horizontes en la adolescencia, en la universidad, cuando estás buscando un nuevo trabajo o en cualquier otro momento que creas conveniente.

Cómo crear un plan de desarrollo profesional

Muy bien, ahora que conoces la esencia e importancia de estructurar un plan de excelencia, ha llegado el momento de explicar el proceso que implica su correcta creación.

1. Analiza el panorama actual

Es muy importante conocer la dirección que debemos seguir para alcanzar los objetivos profesionales considerando diferentes horizontes de tiempo. Sin embargo, para dedicarnos al futuro, hay que entender a rajatabla nuestra situación actual y nuestro perfil profesional, o sea, el punto de partida.

Así que, en primer lugar, crea una lista con tus conocimientos, competencias, habilidades blandas e intereses actuales. Para luego, detectar tus puntos fuertes y descubrir en cuáles áreas necesitas profundizarte para lograr una mejor posición en el mercado o en la propia empresa.

2. Define tus objetivos

Marcar los objetivos es clave porque te permite entender hacia dónde quieres ir y qué áreas laborales deseas desarrollar. Para crear un plan alcanzable, debes considerar 2 aspectos fundamentales:

  • Abarcar diferentes horizontes de tiempo: corto (próximo año), mediano (1 o 2 años) y largo plazo (3 a 5 años).
  • Definir los objetivos aplicando la metodología SMART con el fin de aumentar la probabilidad de cumplirlos y satisfacer tus expectativas.

3. Estructura las estrategias

El diseño de una estrategia sólida y potencialmente efectiva puede darse de 3 maneras:

  1. Aprender de la experiencia mientras realizas tu trabajo.
  2. Aprender de otras personas, método conocido como exposición.
  3. Estudiar, actualizarse y formarse.

En este sentido, vale la pena tener en mente que algunos objetivos profesionales solamente se alcanzan cuando dominamos ciertos conocimientos que se adquieren en instituciones de enseñanza.

Incluso, es altamente recomendable adoptar una dinámica híbrida que combine el aprendizaje cotidiano con la actualización o la formación en cursos regulares. De esta manera, aumentarás la probabilidad de lograr resultados más satisfactorios y acordes con tus propósitos de impulsar tu carrera profesional.

4. Considera los recursos disponibles

Ha llegado el momento de evaluar los recursos necesarios para poner tu estrategia en práctica. Haz una lista con todos los que necesitas e indica los montos que deberás invertir en el caso de optar por hacer capacitaciones pagadas. Asimismo, ten en cuenta los plazos necesarios para acceder a los medios requeridos.

Por lo tanto, esta etapa consiste en un análisis completo sobre los recursos disponibles y los que necesitas obtener para cumplir con tus objetivos profesionales.

5. Monitorea los resultados

Si creas un plan considerando los objetivos SMART, tendrás que cumplir plazos y créenos, ¡esto es genial!

Cuando te comprometes a atender fechas límite, es más probable que cumplas tu plan y así, obtengas los resultados profesionales que tanto anhelas.

Pero no basta con definir objetivos y proponerte plazos, debes evaluar si el plan está alcanzando los efectos deseados y aún refleja tus propósitos de mejorar tu carrera profesional.

Para eso, documenta tu evolución añadiendo al plan tu proceso de aprendizaje y tus observaciones sobre cada etapa.

Si sigues este paso a paso a rigor, lograrás desarrollar tu carrera con más eficiencia alcanzando tus objetivos en tiempo y forma.

11 consejos de impulsar tu carrera profesional

Después de haber entendido cómo crear un plan de desarrollo y la importancia de cumplirlo para avanzar, es hora de descubrir 11 consejos imbatibles para llevar tu carrera profesional al siguiente nivel.

1. Haz contactos

Al rodearte de socios, inversores, consumidores y profesionales de tu segmento, adquieres nuevos conocimientos que puedes aplicar en tu rutina de trabajo, ya sea como empleado o emprendedor.

Incluso, una excelente forma de acceder a nuevos contactos es participar de eventos en tu área de actuación.

2. No te limites a tu ámbito de trabajo

Si estás buscando crecimiento profesional, es necesario ir más allá de lo obvio y lo esperado, concepto también conocido como overdelivering.

¡Innova en los procesos, busca nuevos conocimientos y sé proactivo! De esta forma, te destacarás en el área en la que actúes, contribuyendo al crecimiento de la empresa.

En el caso de los emprendedores, también es importante que busquen oportunidades de mejora apostando en herramientas que pueden mejorar tu atención, haciendo encuestas de opinión con tus clientes y verificando lo que tu competidor está haciendo, etc. ¡De esa forma ofreces una experiencia de compra más completa!

3. Ayuda a otras personas siempre que sea posible

Al comportarte de manera útil, no solo colaboras para el buen desempeño de tus colegas, sino que tienes la posibilidad de adquirir conocimientos que pueden ayudarte a desempeñar tus propias tareas.

Si trabajas por tu cuenta, también hay muchas maneras de ayudar como hacer alianzas o promocionar marcas y nuevos emprendedores, o incluso generar valor para tus leads y clientes, diariamente, con contenido relevante y de calidad.

4. Asume y propón proyectos

Si quieres darle un empujoncito a tu carrera profesional, gana la confianza de los líderes, demuestra tu compromiso con el trabajo y tu versatilidad e iniciativa solicitando proyectos propuestos por la propia empresa. Asimismo, al darte cuenta de que determinada área se beneficiaría de un proyecto específico, propone su implementación presentando los beneficios que tal acción podría proporcionarle a la institución.

Si eres emprendedor, el hecho de asumir nuevos proyectos, ya sea solo o en alianzas con marcas de tu segmento, también es una excelente forma de dinamizar y promocionar tu negocio.

5. Aprende con tus líderes

Si en tu día a día profesional convives con líderes, permítete aprender de ellos, de sus comportamientos, actitudes y posicionamientos en el ambiente de trabajo. Si quieres crecer en tu carrera profesional, nada mejor que inspirarte en personas que ya alcanzaron puestos más altos.

Si eres tu propio jefe, puedes inspirarte en profesionales que son referentes en tu sector. En general, estas personas están presentes en redes sociales como LinkedIn y son muy accesibles para conversar.

6. Establece metas diarias reales pero desafiantes

Para conquistar tus objetivos y desplegar tu carrera profesional, empieza a establecer metas diarias que puedas cumplirlas y te ayuden a organizar mejor tu tiempo y seleccionar las tareas más importantes para lograr alcanzarlas.

7. Ten una agenda de tareas

Sabemos que suena cliché, pero, definitivamente, la organización es la clave del éxito.

Para no perderse en medio de las diversas tareas diarias y lograr encajarlas y cumplirlas adecuadamente y dentro del plazo estipulado, puedes hacer uso de una agenda física o virtual.

8. Aprende a priorizar

En un entorno de trabajo que te exige que seas un profesional multitareas, saber priorizar es esencial.

Una buena alternativa es señalar el grado de prioridad de tareas diarias, así sabrás cuáles deben ejecutarse a priori.

9. Actualiza tu LinkedIn

LinkedIn es una red social que tiene como objetivo conectar a los profesionales de todo el mundo.

Recuerda la primera sugerencia que presentamos en este texto: hacer contactos es esencial para acelerar tu carrera profesional.

Por lo tanto, tener un perfil y mantenerlo siempre actualizado e interesante ayuda a atraer a las personas adecuadas, que tengan potencial para convertirse en socios, consumidores o inversores de tu negocio.

10. Haz cursos

Para tener éxito en cualquier área de actuación, es imprescindible actualizarse y buscar cada vez más perfeccionamiento y especialización.

Invierte tiempo y dinero en cursos que te ofrezcan nuevos conocimientos y posibilidades innovadoras para destacarte en el mercado laboral.

11. Ten un blog

Tener un blog permite que el profesional elabore y publique materiales que agreguen valor al público, comparta su conocimiento y comience a atraer a las personas que tienen algún interés en el sector específico en el que actúa. ¡Así tendrá una audiencia fiel que valora lo que hace!

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2 ejemplos de planes de desarrollo profesional

Como viste en el apartado anterior, independientemente de la naturaleza del trabajo, es posible impulsar la carrera profesional, crecer y posicionarse como una autoridad en el rubro de actuación.

En las siguientes líneas, presentamos 2 ejemplos de planes de desarrollo considerando diferentes dinámicas de trabajo.

1. Corporativo en ventas

Siguiendo la guía que hemos sugerido, en primer lugar, debes analizar la calidad de tu desempeño como vendedor haciendo una profunda autoevaluación y entender de qué forma contribuyes para el alcance de las metas del sector.

Luego, plantéate objetivos realizables acordes con tus metas y con las aspiraciones corporativas, abarcando diferentes horizontes de tiempo y aplicando fechas límite.

Estructura un plan de acción que puedas aplicar considerando los recursos necesarios, incluso los disponibles. Por ejemplo, una buena idea es hacer cursos que enseñen nuevas técnicas y aporten tendencias en el área.

Después de poner el plan en marcha, monitorea los avances y registra tus resultados. Además de ayudarte a identificar si el plan está alineado con tus objetivos, esta tarea permite que conozcas tu evolución comparando los resultados actuales con los anteriores.

2. Autónomo en finanzas

Un profesional autónomo experto en finanzas puede desarrollarse profesionalmente utilizando el mismo método. Para eso, necesita ejecutar los pasos anteriores, considerando mayoritariamente sus propias aspiraciones y teniendo en cuenta las tendencias y necesidades emergentes del mercado.

Así pues, el autónomo debe evaluar su posición actual ante sus clientes y prospectos y establecer objetivos SMART a corto, mediano y largo plazo. El hecho de ser autónomo requiere prestar atención en el ambiente macro, entender sus movimientos, para luego, crear un plan de desarrollo profesional.

Después de crearlo estableciendo las metas, los pasos, así como los recursos disponibles y necesarios, es hora de ponerlo en práctica y autoevaluar sus conquistas durante la ejecución del plan.

En el caso de verificar inconsistencias, vale la pena revisarlo y ajustarlo de acuerdo con las observaciones.

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