¿Qué es un mentor y cómo monetizar este trabajo?

¿Sabes qué es un mentor? En esencia, es un profesional con muchos conocimientos y vasta experiencia en su ramo de actuación que se dedica a ayudar a las personas a superarse a sí mismas para incrementar su autoconfianza y satisfacción.

A menudo, lidiar con los problemas cotidianos, reconocer errores y mejorar el desempeño en diferentes campos son tareas que generan cierta molestia, pues suponen la necesidad de encarar desafíos. Un mentor puede ayudar en el proceso, aportando experiencia, orientación y respuestas.

Entérate más sobre este tema leyendo nuestro contenido, donde encontrarás mucha información:

¿Qué es trabajar como mentor?

El mentor es un profesional que inspira, aconseja, sirve como guía y permite ver las situaciones bajo nuevos puntos de vista gracias a su experiencia, sabiduría, competencias y habilidades.

Para favorecer el desarrollo de otras personas, invierte tiempo y dinero en pro de la actualización de sus competencias y conocimientos. En contrapartida al apoyo, cobra un determinado monto.

Es decir, la mentoría requiere la definición de un vínculo y la aceptación de un trato entre las partes que contratan y prestan el servicio.

Pero, al fin y al cabo, ¿cuál es la importancia de la mentoría en la vida de las personas?

En líneas generales, podemos decir que la contratación de un mentor es una alternativa fantástica para:

• Ampliar las habilidades;
• Mejorar la agilidad y la calidad de la toma de decisiones;
• Facilitar el día a día de las personas mostrando opciones y enseñando atajos para abreviar el alcance de objetivos;
• Intercambiar experiencias y obtener habilidades prácticas;
• Conectarse con una persona que conoce profundamente un determinado campo;
• Desarrollar el conjunto de estrategias personales.

Por lo tanto, el mentor es un profesional que puede promover un giro de 180° en la vida de los mentorizados, aportando valiosos conocimientos prácticos y fomentando una entrega genuina a sus proyectos y propósitos, ya sean personales o profesionales.

Profundízate más sobre qué es un mentor mirando nuestro video

VIDEO: ¿Cómo de importante es la figura de un mentor? | David Sobrino – YouTube

Perfil de un mentor de excelencia

Ahora que conoces qué es un mentor y sabes cuáles son los beneficios que el profesional puede aportar a la vida del cliente, es probable que te estés preguntando cuáles son las características y competencias básicas para incursionar en la carrera.

Para ayudarte a entender el perfil ideal de un mentor, a continuación te brindamos una lista con los aspectos esenciales:

Conocer profundamente su área de actuación

Como señalamos anteriormente, los mentores son profesionales que por su experiencia o sabiduría se dedican a ayudar a otras personas a desarrollarse y crecer en diferentes esferas.

Sin embargo, para que la orientación y el soporte sean efectivamente valiosos, los mentores necesitan conocer a detalle su nicho, así como las tendencias, las técnicas y las herramientas más efectivas.

Comunicarse de forma fluida

Una buena comunicación es clave para los mentores, pues su trabajo se fundamenta en tener una relación cordial, productiva y de confianza con sus mentorizados.

Además de fomentar un contacto más efectivo y saludable, expresarse y comunicarse adecuadamente es crucial para que las personas entiendan las propuestas y los aportes de los mentores.

En este sentido, la comunicación se vincula de manera estrecha a la empatía, pues al ponerse en el lugar del otro, el mentor logra entender en profundidad las dudas e inquietudes del mentorizado, ayudándolo a encontrar soluciones y contribuciones positivas para su vida.

Ser paciente

La paciencia es una gran virtud para la mayor parte de las profesiones. Al fin y al cabo, si los profesionales no saben esperar, procesar la información de modo detenido y tomar el tiempo necesario para tomar una decisión justa, caen en la trampa de la ansiedad.

En consecuencia, tienden a cometer errores, especialmente, si su trabajo se basa en la creación de un vínculo, como es el caso de la mentoría.

Así pues, un mentor debe ser paciente para:

• Conocer la realidad de su cliente.
• Detectar tanto sus puntos débiles como fuertes.
• Crear una estrategia que fomente su desarrollo.
• Identificar los aspectos que pueden ajustarse en la estrategia para mejorar su vida o carrera.

Manifestar un interés genuino por el desarrollo de otra persona

Actuar en un área solamente por su potencial financiero no es una buena idea. En especial, porque a la larga, esto se convierte en un gran problema en materia de satisfacción personal, autoestima y plenitud.

Si estás pensando en ser un mentor, ten en cuenta que realmente debes querer marcar la diferencia en la vida de las personas, así como en su desarrollo personal y profesional dentro del campo que manejes.

Al manifestar un interés genuino por su desarrollo y crecimiento, las personas tienden a sentirse más cómodas ante tus aportes, sugerencias y críticas.

Establecer vínculos de confianza

Las personas que recurren a la mentoría deben sentirse libres para expresar lo que quieren aprender y el soporte que necesitan para alcanzar sus objetivos.

Así pues, es imperativo que los mentores sean capaces de inspirar confianza y credibilidad. Y la mejor forma de hacerlo es demostrando que dominan los conocimientos y presentan las competencias esenciales para actuar como guía.

¿Cuánto gana un mentor?

Después de saber qué es un mentor, es posible que quieras descubrir cuánto gana un experto en mentoría.

De la misma manera que ocurre con otras profesiones, la remuneración de un mentor varía de acuerdo con:

• País y la región en que actúa;
• Rubro en que se desempeña;
• Grado de especialización en su nicho;
• Modelo de trabajo (presencial o remoto, autónomo, freelancer).

A pesar de las diferencias derivadas dichos factores, podemos estimar cuánto gana un mentor por mes basándonos en los estudios de Glassdoor:

• En Argentina: 114.500 ARS (621 USD aproximadamente)
• En México: 16.913 MXN (899 USD aproximadamente)
• En España: 2.000 EUR (2170 USD aproximadamente)

Observa que corroboramos lo que dijimos antes, la remuneración de un mentor oscila y depende del lugar y de la forma cómo trabaje.

Afortunadamente, con la irrupción de nuevas tecnologías y la intensificación del acceso a internet, los expertos en mentoring pueden atender clientes en diferentes partes del mundo. Esto les permite ampliar su zona de cobertura y, por consiguiente, aumentar sus ganancias.

Sin embargo, para ingresar y tener éxito en nuevos mercados, el mentor no solo debe contar con profundos y valiosos conocimientos en su campo, sino también saber comunicarse en el idioma extranjero y conocer al menos los aspectos básicos de la cultura del país o región en que desea desempeñarse.

¿Cómo monetizar tu trabajo como mentor?

A continuación, presentamos varias formas de monetizar tu trabajo como mentor teniendo en cuenta los diferentes tipos de áreas que pueden beneficiarse del conocimiento, de la experiencia y de la sabiduría de este profesional.

¿Qué es un mentor educativo?

El mentoring educativo puede ser una alternativa extremadamente útil para fomentar el desarrollo y el avance de los estudiantes, modificando su enfoque acerca del mecanismo de aprendizaje.

El mentor educativo es una persona que cuenta con amplios conocimientos y experiencia en una determinada área de la educación, se posiciona de manera innovadora y entiende que es apenas un vector de conocimiento, ya sea en el entorno escolar, técnico o académico.

Esta perspectiva moderna posibilita que el estudiante sea consciente de su protagonismo y considere que, para avanzar, necesita dedicarse, escuchar las orientaciones de su guía y actuar de manera proactiva.

Por lo tanto, un mentor educativo es una figura que inspira confianza, acompaña, aconseja, desafía y dirige el aprendizaje de su mentorizado sin restringirle los movimientos. Asimismo, le da comodidad para manifestar sus dudas, impresiones y deseos durante el proceso de aprendizaje.

¿Qué es un mentor personal?

El mentor personal apoya a otras personas a desarrollarse en una cierta área de la vida de forma individual. Para eso, el interesado en recibir mentoring contrata un experto que lo atenderá de manera exclusiva durante el período de la sesión.

Por lo general, los mentores personales se especializan en una determinada área para proveer mayor conocimiento sobre el entorno que el mentorizado pretende mejorar.

De esta manera, el mentor financiero, de relaciones y cualquier otro experto en mentoring que domine un campo específico puede actuar como mentor personal.

¿Qué es un mentor de vida?

El mentor de vida es un profesional que se dedica a ayudar a los mentorees a potenciar la gestión de sus miedos, proyectos y emociones. Así, se presenta como un consejero confiable que proporciona soporte a las personas que necesitan.

Las personas pueden contratar este profesional de modo temporario en pro de la solución de un determinado problema o estableciendo una relación más duradera que permita crear un vínculo aún más fuerte y fiable.

Para ser un mentor de vida, no es necesario tener un curso académico, sin embargo, es indispensable contar con suficiente experiencia y capacidad de enseñar como para guiar al mentorizado por el mejor camino y estimularlo a emprender sus proyectos.

¿Qué es un mentor espiritual?

Esta especialidad consiste en una rama del mentoring de vida.

Básicamente, el mentor espiritual es una especie de consejero con amplios conocimientos acerca de las escrituras y de los temas de espiritualidad. Transmite su saber de forma sencilla y amigable, y evalúa las demandas particulares de su mentorizado, ayudándolo a encontrarse en materia de espiritualidad.

Como dijimos anteriormente, el mentor orienta pero no impone sus verdades, aconseja pero no condiciona a las personas a tomar su aporte como verdad absoluta. ¡Y esto también se aplica al entorno de la espiritualidad!

Esto quiere decir que, al contratar un mentor espiritual, la persona debe tener consciencia y saber sopesar lo que efectivamente tiene sentido para su vida.

Por lo general, los mentores espirituales son personas con una gran experiencia en cierta doctrina y religión que atienden a individuos que presentan una línea de pensamiento y creencias similares a la suya.

Más allá de los tipos de mentoring y los campos de actuación señalados en esta sección, la persona que desee monetizar su sabiduría en un área específica, pueden convertirse en:

• Mentor empresarial: por lo general, es un administrador o ejecutivo experimentado que transmite experiencia y conocimientos a los mentorees.
• Mentor de carrera: su sabiduría le permite ayudar a otras personas a mejorar sus perspectivas en el mercado laboral.
• Mentor de bienestar y salud: es una persona que ayuda a los pupilos a despertar todo su poder personal para lograr sus metas en este campo.
• Entre otros con gran potencial de desarrollo y rentable.

VIDEO: MENTORES: Qué son y cómo encontrar mentores que impulsen tu negocio 🤝

¿Cuáles son las formas de ganar dinero como mentor?

Más allá de saber qué es un mentor y conocer las principales área y tipos de mentoring, es hora de presentar las diversas formas de ganar dinero actuando como mentor:

Freelancer

El mentor freelancer trabaja por proyecto o por hora, así que no suele establecer un vínculo duradero.

En esencia, la persona interesada busca, selecciona, se comunica y contrata un experto en mentoring con la intención de solucionar una demanda específica, por ejemplo:

• Solucionar un problema puntual.
• Desarrollar ciertas competencias y conocimientos de forma intensiva.
• Quitarse las dudas sobre qué camino seguir ante varias opciones.
• Descubrir una vocación.
• Ampliar la visión sobre un tema específico.

Para monetizar tu habilidad, experiencia y conocimientos, es fundamental que utilices canales de comunicación y plataformas que promuevan este modelo de trabajo.

En este sentido, vale la pena que crees un perfil en redes sociales como Instagram y LinkedIn, y los nutras regularmente con contenidos de calidad relacionados con el área que escogiste para actuar.

Para facilitar tu trabajo, recomendamos que estructures un calendario editorial que te permita monitorear a detalle cuándo y qué debes publicar.

Pero, ¡no basta con alimentar las redes! Es indispensable que converses con la audiencia, respondas sus dudas y expliques cuál es tu función.

Además de fomentar la comprensión de las personas acerca del valor de un mentor freelancer, esto posibilita que te posiciones como una figura esencial para el desarrollo de las personas en una determinada área.

Anteriormente, hablamos del registro en las plataformas para trabajadores freelancers como alternativa para difundir el trabajo de los mentores que desempeñan sus funciones bajo este régimen.

De hecho, estos entornos son geniales para acercar a quienes proporcionan mentoría a aquellos individuos o instituciones que necesitan contar con este soporte.

Entre los sitios y plataformas que puedes usar para ofrecer tus servicios en carácter freelancer, destacamos:

• Fiverr.Freelancer
• Upwork
• Workana

Estas alternativas son interesantes porque el contratante del servicio freelancer debe efectuar el pago a través del sitio, por lo que el mentor contratado asegura el cobro del monto acordado entre las partes.

Escritor o influencer

A menudo, las personas que quieren ser mentores buscan una actividad que les permita obtener una remuneración pasiva o simplemente no desean tener un contacto tan estrecho con otras personas.

Frente a este tipo de situación, vale la pena analizar la posibilidad de encarar la trayectoria de escritor de libros y otros contenidos digitales escritos, como ebooks o newsletters.

Puedes emplear tus conocimientos y aconsejar a las personas sobre un determinado tema o área escribiendo un contenido valioso y completo ante el público que desees alcanzar.

Para comercializar tus libros en línea, puedes usar diferentes plataformas de ventas como Hotmart. A través de sus herramientas, puedes expandir el alcance de tus materiales contando con el apoyo de los Afiliados, personas que se dedican a vender los productos digitales y reciben como contrapartida una comisión.

A pesar de ser una opción válida para ganar dinero como mentor sin relacionarte de forma directa con los pupilos potenciales, en la actualidad, debemos abrir la mente para recalcular la ruta en el caso de que el entorno así lo necesite.

Por ejemplo, un educador físico que desea registrar su experiencia en un libro para que más personas se inspiren y profundicen en el campo puede escribir un libro y, con el tiempo, detectar que los lectores quieren comunicarse y contratarlo.

Si es flexible y considera la posibilidad de cambiar el modelo de su negocio, el mentor/escritor puede iniciar una carrera como influencer digital y crecer en internet atendiendo a las personas remotamente.

¡Y la carrera de mentor influenciador es bastante rentable para quienes se dedican al 100%!

Al obtener una buena cantidad de seguidores e interactuar de forma constante, el mentor cuenta con público suficiente para difundir su trabajo, explicar las razones por las que el mentoring es importante para mejorar la vida de las personas y encontrar clientes potenciales.

Mentor individual

Según su dinámica de atención, un mentor puede trabajar con grupos o con cada pupilo por separado.

El mentor individual reserva en su agenda un horario para cada persona. Bajo este formato, el experto puede observar detenidamente las necesidades de su mentoree y detectar con más eficiencia:

• Puntos fuertes y débiles.
• Necesidades en materia de habilidades, competencias y conocimientos.
• Contexto en el que se encuentra.
• Potencial de mejora y de crecimiento.

Al conocer a detalle estos aspectos, puede desarrollar estrategias más precisas y dirigidas a su realidad.

Mentor grupal

Un mentor grupal es un dinamizador del aprendizaje que se ocupa de orientar y aconsejar a un grupo de determinado número de personas (por lo general, pequeño). Estas comparten características y se comprometen a apoyarse unas a las otras para alcanzar ciertos objetivos de aprendizaje. Es decir, cada participante actúa como mentor de los demás.

En lo que respecta al número de integrantes, el mentor debe ser consciente de este factor, en especial, para poder planear y organizar de la mejor forma las dinámicas que presentará al grupo.

Asimismo, esta información le permite desarrollar actividades y organizar el proceso de manera que todos se sientan bien y puedan detectar cambios positivos tras la instancia de mentoring.

Esta modalidad de atención se encuentra en franco crecimiento, pues cada vez más organizaciones aceptan y entienden la necesidad de proporcionar conocimiento de modo más leve y efectivo tanto a los nuevos talentos como a sus colaboradores más añejos.

Por último, es importante señalar que existen varios formatos de mentorías grupales. Por ejemplo, puede ser un grupo de mentorizados con apenas un mentor o varios mentores atendiendo múltiples pupilos.

¿Cómo ser un mentor exitoso?

Ahora que conoces qué es un mentor y has aprendido a ganar dinero a través de las mentorías, es importante que descubras cómo convertirte en un mentor exitoso.

A continuación, presentamos consejos supervaliosos para aumentar tu probabilidad de éxito en este campo:

1. Considera el perfil de cada mentoree

Antes de planear tus acciones para atender a los pupilos, es imperativo que conozcas sus características, peculiaridades y necesidades relacionadas con el área a desarrollar.

Si quieres actuar con mentoring grupal, intenta encontrar un denominador común entre los participantes de manera que puedas iniciar el trabajo considerando una perspectiva global y, a medida que avances, puedas ser un poco más específico considerando ciertas demandas individuales.

En este caso, también es fundamental que estimules a los mentorizados a que actúen como mentores de sus pares.

2. Fomenta el compromiso y el entusiasmo

Las personas deben aprovechar las instancias con sus mentores para fortalecerse, animarse a cumplir sus proyectos y, de esa forma, alcanzar sus objetivos.

Para eso, el mentor debe hacer que los mentorizados sientan que están trabajando en sus ideas y acercándose cada vez más a sus metas. Recuerda, la motivación es clave para que las personas salgan de su zona de confort y busquen mejorar sus competencias, así como encontrar soluciones ante un determinado problema.

3. Estimula el cuestionamiento

A menudo, los mentores son contratados para orientar el mentoree ante una determinada situación, pero esto no significa que el experto deba aportar herramienta y técnicas solamente para cumplir esta finalidad.

Es importante que el trabajo sea holístico y que proporcione bases sólidas que permitan a las personas solucionar una cuestión análoga en otro momento.

Para eso, el mentor debe estimular el cuestionamiento, asegurando que los pupilos puedan entender y reflexionar ante un determinado problema y, finalmente, se sientan aptos para encontrar una solución.

4. Adopta el storytelling como herramienta

Comparte tus experiencias e historias personales con tu mentoree. Esto es clave para ejercitar su empatía y hacerlo sentirse conectado contigo.

Además, esta técnica es fantástica para mostrar a los pupilos que, de la misma forma que lo has logrado, es posible desarrollarse y crecer, incluso ante situaciones muy adversas.

5. Crea un entorno cálido

Como dijimos en el punto anterior, es necesario que el mentoree se sienta conectado con su mentor. Una de las mejores formas de lograrlo es crear un ambiente que le permita desarrollar sus competencias y establecer un vínculo estrecho con el dinamizador.

A pesar de abordar temas serios y complejos ante la mirada del pupilo, es aconsejable mantener una postura cordial, incluyendo bromas y momentos de relajación durante las instancias de mentoring.

¡Inicia tu carrera de mentor!

Como ves, ser mentor es una alternativa interesante y rentable, en especial cuando cuentas con el perfil adecuado para la práctica y conoces profundamente un área, tema o entorno.

Además, convertirte en un mentor exitoso es posible cuando tienes en cuenta las nuevas tecnologías y usas internet a tu favor.

Por ejemplo, puedes perfectamente dedicarte a mentorizar personas y al mismo tiempo escribir publicaciones en redes sociales y libros para vender en línea.

Contar con plataformas para divulgar y comercializar tu servicio no solo facilita el proceso de ventas, pues más personas pueden ayudarte en el proceso cobrando un determinado porcentaje, sino que aporta practicidad y asegura tus ingresos, ya que las personas pagan por los productos a través de la propia plataforma.

Si estás pensando en iniciar en la carrera de mentoring, te invitamos a conocer Hotmart, que puede ser la aliada que necesitas para lanzarte en tu carrera y tener éxito.