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Reinserción laboral: cómo conquistar una nueva plaza en el mercado laboral

¿Estás buscando una reinserción laboral? Mira 7 consejos que pueden ayudarte a conquistar una nueva plaza en el mercado laboral.

reinserción laboral - ilustración de un portátil que muestra un programa de programación con una flecha que apunta a una mesa digitalizadora, que representa la reinserción laboral y el cambio de carrera

Perder un empleo es una situación difícil para cualquier tipo de trabajador. Hay que tener en cuenta cuestiones familiares, sociales e incluso emocionales. Y ellas se vuelven aún más densas si se piensa que el mercado laboral está cada vez más competitivo. 

Aunque sea una jornada desafiadora, la reinserción laboral es una necesidad que se debe conquistar en estos casos.

Y, para eso, hay que ver el momento como una oportunidad para crecer en un nuevo trabajo, tratando con nuevos colegas de la empresa y nuevas oportunidades de carrera.

También hay personas que no están satisfechas con su carrera y quieren nuevos retos en sus vidas profesionales. Por no hablar de aquellas que simplemente no se ven trabajando en la misma empresa durante mucho tiempo, por innumerables razones. 

Si te encuentras en cualquiera de estos contextos, sigue leyendo este texto. Hemos reunido algunos consejos que van a ayudarte durante la jornada de la tan soñada reinserción laboral. 

¿Qué es la reinserción laboral?

El mercado laboral está cambiando y las empresas buscan, cada vez más, profesionales cualificados y atentos a los cambios del sector en el que operan. En este sentido, el profesional necesita una buena estrategia para conseguir un nuevo trabajo y no ser superado por la competencia.

La reinserción laboral es un proceso que le ayuda a un profesional a conseguir un nuevo empleo, ya sea en su área de actividad o en otro sector diferente.

Y vale aclarar que la reinserción en el mercado laboral no está dirigida solo a los profesionales de niveles inferiores en la jerarquía de una empresa. Todo lo contrario. Este proceso también forma parte de la vida de los ejecutivos.

Y en cualquiera de estas situaciones, el profesional debe trabajar duro para destacarse entre tantas otras personas que persiguen el mismo objetivo.

¿Por qué las personas buscan una reinserción en el mercado laboral?

Es común asociar la reinserción laboral con aquellos que están desempleados. Sin embargo, existen otras razones que llevan a un profesional a buscar una reinserción, tales como:

  • Insatisfacción con el salario o el puesto actual;
  • Clima organizacional poco amigable;
  • Necesidad de nuevos retos profesionales;
  • Cambio de ciudad o país y necesidad;
  • Deseo de crecimiento profesional;
  • Búsqueda de más calidad de vida.

Sea cual sea el motivo, la reinserción laboral es un proceso que requiere mucho trabajo y dedicación, ya que el mercado es cada vez más competitivo.

7 consejos para conquistar la reinserción laboral

Si te encuentras en alguna de las situaciones que hemos listado, recuerda que para conseguir una reinserción laboral, debes ser persistente y no desanimarte durante el proceso.

Aunque no existe una receta para el éxito, existen algunos pasos que pueden ayudarte a prepararte mejor a la hora de buscar nuevas oportunidades profesionales. Mira de qué se trata:

1. Define objetivos y metas profesionales

Para obtener una reinserción, el primer paso es saber hasta dónde quieres llegar profesionalmente y establecer metas y objetivos realistas.

Esta pregunta debe estar alineada con tu carrera, además de tener en cuenta tu área de estudio, experiencias profesionales, proyectos exitosos e incluso aquellos que no hayan salido como esperabas.

Todo esto debe ser la base para que sepas lo que puedes lograr, lo que aún quieres alcanzar y lo que no quieres repetir en tu camino profesional. 

2. No dejes de estudiar sobre tu mercado

Como ya te lo hemos explicado, el mundo está experimentando transformaciones cada vez más rápidas y el mercado laboral es cada vez más exigente y competitivo.

En este sentido, los profesionales que están al día con los cambios en su mercado llevan la delantera.

Si buscas una reinserción laboral, puedes invertir en cursos profesionales, posgrados, eventos y conferencias para estar alineado con los retos del mundo empresarial.  

3. Aprende nuevas habilidades

Y cuando se trata de estudiar, no te limites solo a tu área de formación. Ve más allá y busca aprender nuevas habilidades que sean útiles en tu vida profesional y sirvan como un diferenciador.

Y no solo estamos hablando de cursos de idiomas. ¿Qué tal finalmente aprender sobre la gestión de personas y el liderazgo? ¿O incluso perder el miedo a hablar en público y hacer aquel curso de oratoria que te recomendaron?

Esto te convertirá en un profesional mucho más versátil y en evidencia para los reclutadores.

Y si estudias toda tu vida, sin duda tendrás nuevas habilidades. Y eso debe ser una obsesión en este proceso de reinserción laboral. 

El consejo es aprender nuevas habilidades que te sean útiles como diferenciador al puesto que buscas ocupar.

Solo ten cuidado de que estas habilidades tengan sentido con los objetivos que has establecido. No tiene sentido tomar un curso de gestión de personas si no pretendes ocupar un puesto de liderazgo, por ejemplo.

4. Invierte en networking y en el intercambio de experiencias

El networking es una red de relaciones profesionales que todos construyen a lo largo de su carrera. Son los contactos profesionales que adquieres en las empresas para las que trabajaste, en cursos, eventos y, por supuesto, en las redes sociales.

Y en este último punto, es fundamental tener un perfil en LinkedIn. Además de servir como una especie de currículum digital con un resumen de tu trayectoria profesional, esta plataforma también facilita la creación de contactos y relaciones con otros profesionales.

El networking facilita el intercambio de experiencias, en las que puedes obtener tips, sugerencias, consejos y recomendaciones laborales. O incluso algún otro contacto en una empresa en la que sueñas trabajar. 

Entonces, participa en eventos, realiza cursos y está presente en LinkedIn. Todo esto es una oportunidad para expandir tu networking.

Si quieres saber más sobre networking, mira este Hotmart Tips:

5. Mantén tu currículum actualizado

Linkedin te permite mantener actualizado tu historial laboral, pero también debes tener tu currículum al día fuera de la red social.

Incluye todo lo que hayas desarrollado en los últimos años. Haz esto con cierta frecuencia, y revísalo periódicamente. Déjalo disponible online —algunas herramientas te permiten hacer esto, como el propio LinkedIn y la plataforma Wix.

A la hora de actualizar tu currículum, prioriza los buenos resultados conseguidos en tu carrera, los proyectos en los que trabajaste y los casos más relevantes. ¡Y ofrece siempre algún diferencial, como resultado positivo para la empresa en la que tu participación ha sido fundamental!

Ten cierta flexibilidad con tu currículum, adaptándolo siempre según la vacante a la que postulas.

Y no te confundas: un currículum largo no es señal de una carrera sólida. Constrúyelo con objetividad. Evita las descripciones largas y ve directo al grano de lo que quieres mostrar, de una manera clara que no deje dudas a quienes lo lean.

6. Cultiva los pensamientos positivos

En general, la reinserción laboral puede ser una fase en la que sientas un descontento, ya sea con tu trabajo actual o posiblemente por la situación de desempleo.

Pero, aunque sea un momento bastante delicado en tu trayectoria profesional, es fundamental mantener una postura optimista para alcanzar los resultados que deseas.

Para ello, valora los aspectos más fuertes de tu carrera y lo mejor que tienes para ofrecer, independientemente de los motivos que te lleven a buscar una reinserción laboral.

7. Invierte en Marketing Personal

¡Y para valorarte a ti mismo, es fundamental tener un fuerte marketing personal! 

El marketing personal es un conjunto de estrategias que te permitirán valorar tus características personales y profesionales, con el fin de darte el protagonismo deseado para sobresalir en tu reinserción en el mercado laboral.

Él es quien guiará tu comportamiento en la entrevista, en la construcción de un portafolio y de un currículum, además de tu actuación en LinkedIn.

¡Es el momento de conseguir el empleo de tus sueños!

La búsqueda por una reinserción laboral es un momento desafiante para muchos profesionales. Pero con planificación y dedicación, este proceso puede ayudarte, y mucho, en tu crecimiento profesional.

Muestra interés por el trabajo de otras personas, interactúa en las redes sociales y comparte todo aquello que creas que le aporta valor a tu imagen.

¡Y no dejes de calificarte! Asiste a cursos, eventos, debates y trata siempre de tener una participación efectiva en todos, para que puedas llamar la atención y ampliar tu networking.

Y por supuesto: invierte seriamente en un marketing personal. Todos estos puntos abordados hasta ahora, pasan por este aspecto de cierta manera, que es fundamental para la reinserción laboral.

Para ayudarte aún más en este tema, separamos dos contenidos: un texto sobre cómo puedes usar el marketing personal para que te destaques de manera efectiva y un video sobre cómo encontrar trabajo

¡Buena suerte!